Thực hiện Điều 60 Luật BHXH (sửa đổi): Quyền lợi NLĐ được mở rộng hơn

Thực hiện Điều 60 Luật BHXH (sửa đổi): Quyền lợi NLĐ được mở rộng hơn

 16:40 17/06/2015

Trên cơ sở kế thừa Luật BHXH 2006, Luật BHXH (sửa đổi) được ban hành có nhiều điểm mới được sửa đổi, bổ sung, tiến bộ hơn nhằm mục đích đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho NLĐ. Mới đây, tại cuộc họp báo cung cấp thông tin cho báo chí, đại diện BHXH Việt Nam đã phân tích cụ thể, rõ hơn về Điều 60, Luật BHXH (sửa đổi).
Tiền đóng BHXH là của NLĐ - tích lũy để hưởng lương hưu khi tuổi già

Tiền đóng BHXH là của NLĐ - tích lũy để hưởng lương hưu khi tuổi già

 17:02 12/06/2015

Luật BHXH năm 2014, quy định tại Điều 60 có những điểm tiến bộ hơn so với Luật BHXH hiện hành nhằm mục đích đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho NLĐ, một số quyền lợi của NLĐ được mở rộng hơn, có chính sách hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện nhằm giúp người dân tiếp cận với BHXH, mở rộng độ bao phủ về BHXH theo Nghị quyết 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của đảng đối với công tác BHXH,BHYT.
Công nhân Công ty Xuất nhập khẩu hải sản Thanh Hóa (Khu Công nghiệp Lễ Môn) trong ca sản xuất. Ảnh: Lê Hà

Bài 1: Thực trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp

 17:22 24/05/2013

(THO) - Xây dựng quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp (DN) là điều kiện cần thiết để thúc đẩy sản xuất phát triển, giảm tranh chấp lao động, đình công không đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, trên thực tế, những quy định về QHLĐ hài hòa vẫn chưa được người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) thực hiện nghiêm túc, trong đó có trách nhiệm của cơ quan quản lý Nhà nước về lao động và tổ chức công đoàn.